为促进、提高奥盛全员品质意识，增强员工学习力，增进员工的责任感，9月4日8：15分，全体员工在各主管的带领下列队整齐，奥盛公司第八届品质月活动在骆总经理的讲话中正式启动。

 

 历时两个月，10月28日我们迎来了奥盛第八届品质月的活动日。当天开展了一系列的活动来展示品质月成果——质量征文演讲、技能大比武、情景案例分析、知识竞答等等......大家在活动中学习，在学习中体会，每位员工都对质量与管理有了新的认识和感悟。

 

 首先是基层员工的技能大比武——仓库的配料出入库比拼、装配工的仪器组装技巧比拼、检验员的品质检验技巧比拼，还有科室人员的word排版技巧。技能比武涵盖公司所有人员，为了部门荣誉，大家都积极挑战。

 

 

 接着是品质征文的演讲和情景案例分析。品质月期间总共收到54篇质量征文。大家围绕“提升管理，刻不容缓”这一主题发表了自己的见解，活动当天入围的前6名的同事参与演讲给大家分享了自己的观点。紧接着的情景案例分析，大家按部门分组，每个小组针对各自案例发表演讲，分析错误原因及解决方法，最后销售部条理清楚，演讲出色，获得团体优胜。

 

 

 再是公司品质月的传统项目——知识竞答。其中涵盖了体系文件、新产品知识、管理文件、安全生产等等方面，各部门集思广益，尽最大可能开动脑筋，过五关斩六将，最终销售部再次夺冠，制造部取得第二名的好成绩。

 

 

 回顾本届品质月，历时2个月(9-10月)，围绕“质量提升常态化，全员学习工作化”重点推出了一系列的培训活动：

 

1、《建设学习型企业》系列培训——由各部门主管主讲，分享自己的工作经验以供相关人员学习；

 

2、《合理化建议》提案收集——向全公司范围征集合理化建议及纠错问题，让员工对公司发展更具责任感；

 

3、《新产品知识培训》---由研发部各项目组主讲，让基层员工对新产品有前期的初步了解；

 

4、《质量管理体系知识培训》---由体系科主讲，提高员工的产品质量意识，增强过程把控与流程管理意识；

 

5、《责任胜于一切》---外聘时代光华讲师团优秀讲师(吴湘洪)，责任胜于能力，责任也是一种能力，是不断进取的动力。

 

 一系列的品质月培训等活动，让大家对公司有了更全面的认识，无论是新产品、质量体系、管理模式还是与生产息息相关的ERP操作，都在过去的两个月里得到了提升了解，品质月第八个年头，感谢各位在奥盛的努力。希望大家继续保持学习的心态，继续一起为奥盛的明天奋斗！